Elke HR-manager kent het gevoel: je hebt met veel zorg en aandacht een vitaliteitsinitiatief gelanceerd waar je echt achter staat, en je bent vol goede moed. Maar dan gebeurt het onvermijdelijke: er is die ene medewerker die luidkeels weerstand biedt. Niet alleen voor zichzelf, maar ook door anderen in het team mee te trekken in zijn of haar twijfels. Wat dit extra lastig maakt, is dat het vaak een persoon betreft die een belangrijke sociale rol heeft binnen het team. Misschien is deze medewerker wel een onofficiële leider, een vriend of een voorbeeld voor velen. Het vitaliteitsinitiatief, dat bedoeld is om positiviteit te brengen, dreigt te ontsporen door één bron van luid verzet.

Hoe ga je om met een luidruchtige tegenstander van je vitaliteitsinitiatief?🚨

Als HR-manager herken je ongetwijfeld de uitdaging: je hebt een fantastisch vitaliteitsinitiatief klaarstaan, maar de deelname blijft achter. De grootste barrière? Tijd. Medewerkers hebben vaak het gevoel dat ze te druk zijn om mee te doen aan activiteiten, hoe waardevol die ook zijn. Hoe zorg je er dan voor dat je vitaliteitsinitiatief flexibel genoeg is, zodat iedereen op een moment dat voor hen past kan deelnemen? Flexibiliteit in timing is essentieel om barrières te verlagen en deelname te verhogen. We delen interessante inzichten met je die er voor zorgen dat je volgende vitaliteitsinitiatief veel flexibiliteit bevat.

Hoe zorgt je voor een flexibele timing binnen je volgende vitaliteitsinitiatief? 🤸

Als HR-manager wil je medewerkers motiveren en enthousiasmeren. Maar nog beter werkt het als medewerkers elkaar gaan motiveren. Medewerkers reageren altijd sterk op succesverhalen, en het verhaal van een ander kan een medewerker daadwerkelijk aanzetten tot actie. Daarnaast wil je het managementteam laten zien dat jouw initiatief impact maakt en de moeite waard is. Hoe verzamel je dan al die succesverhalen? Hoe zorg je ervoor dat medewerkers hun verhaal uit zichzelf delen? En waar deel je deze verhalen? Uit gesprekken met 500+ HR-managers delen we de meest waardevolle inzichten om gemakkelijk mooie succesverhalen van je vitaliteitsinitiatief te verzamelen.

Hoe motiveer je medewerkers om hun succesverhalen te delen? 🎉

Als HR-manager weet je hoe belangrijk het is om nieuwe medewerkers vanaf hun eerste werkdag te laten zien dat hun welzijn serieus genomen wordt. Het is vaak een hectische tijd voor hen: nieuwe systemen, collega’s, en verwachtingen om te begrijpen. Juist in die drukte ligt een kans om hen te betrekken bij het vitaliteitsinitiatief van jouw organisatie. Want wanneer medewerkers vanaf het begin weten dat er aandacht is voor hun fysieke en mentale gezondheid, zullen ze sneller geneigd zijn actief mee te doen en er langdurig baat bij hebben. Maar hoe pak je dat precies aan?

Hoe zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers zich direct betrokken voelen bij je vitaliteitsinitiatief?

Vitaliteit op de werkvloer: unieke tips & inzichten in het meekrijgen van medewerkers, vragenlijsten voor vitaliteit en het creëren van een gezondheidscultuur

Ontdek hoe bedrijven de vitaliteit van de medewerkers verhogen en de verbondenheid van de medewerkers stimuleren.

Teksten, posters, video's en presentaties geschikt voor jouw initiatief, met 1 klik op de knop.

Download en deel pakkende promotie

Workouts, recepten en ademhalingsoefeningen ontdekken

Blijf gemotiveerd met nieuwe content, of maak en deel je eigen content om anderen te inspireren.

We gebruiken cookies om je ervaring te verbeteren en de prestaties van de website te verhogen.

Plan succesvolle initiatieven in minder dan 2 minuten. Kies impactvolle initiatieven uit de inspiratiebibliotheek.

Pas NewU aan je behoeften aan

Volledig geanonimiseerd. Alles wat je moet weten over de gezondheid, verbinding en het welzijn van je organisatie is beschikbaar op je eigen platform.

Inzichtelijke rapportage met respect voor privacy

Een gezondheidsgerichte bedrijfscultuur

Verbonden teams, afdelingen en locaties

Gezondheid als belangrijk gespreksonderwerp

Gezond

Verbonden

Betrokken

Heb je nog een vraag? E-mail ons op info@newu-app.com

Gezonde, gelukkige en verbonden werknemers

Boost vitaliteit op werkvloer: NewU maakt gezondheid leuk, eenvoudig & toegankelijk voor elke werknemer 

1 App voor alle medewerkers. 1 Platform om alles te managen.

Hoe werkt het?

NewU is jouw partner voor het meten en lanceren van impactvolle gezondheidsinitiatieven. De gemakkelijkste en effectiefste manier om de gezondheid, verbondenheid en geluk van je medewerkers te stimuleren.

Gezond leven en anderen helpen is onze passie! Je kunt ons gerust gezondheidsfreaks noemen. Het beste in anderen naar boven halen, dat is wat ons gelukkig maakt! Daarom hebben we NewU ontwikkeld. Een app voor al je gezondheidsdoelen, of het nu gaat om voeding, slaap, beweging, ontspanning of stoppen met roken! Een app die makkelijk te gebruiken is en nog leuk ook. Oh, en alle informatie op de NewU is wetenschappelijk onderbouwd. Laten we samen aan de slag gaan!

"Hoe maak ik van gezondheid een succes in mijn organisatie?" Goede vraag! Onze ervaren NewU coaches hebben de antwoorden.

Strategie bepalen samen met de NewU Coach

Hoe meld je je aan voor de mobiele app? Super eenvoudig. Maak de aanmeldcode aan en deel deze. Dat is het!

Meld je aan voor de app met een unieke code

Ontmoet het NewU team, experts in vitaliteit op de werkvloer en het creëren van gezonde, verbonden en blij medewerkers.

NewU

NewU

Laat je inspireren om de gezondheid van werknemers te stimuleren!

Hoe ga je om met een luidruchtige tegenstander van je vitaliteitsinitiatief?🚨

Hoe zorgt je voor een flexibele timing binnen je volgende vitaliteitsinitiatief? 🤸

Hoe motiveer je medewerkers om hun succesverhalen te delen? 🎉

Hoe zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers zich direct betrokken voelen bij je vitaliteitsinitiatief?

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

Geïnteresseerd in een Demo? Plan een digitale kop koffie!

Het beste in anderen naar boven halen, dat is wat ons gelukkig maakt!

Veelgestelde vragen

NewU