Elke HR-manager kent het vast: je hebt een geweldig vitaliteitsinitiatief bedacht, iets waarvan je zeker weet dat het medewerkers gezonder en blijer maakt. Maar zodra je het lanceert, merk je een muur van terughoudendheid. Bij de koffieautomaat hoor je wat gemompel – een ‘ja-maar’ hier, een ‘kost toch te veel tijd’ daar. Je merkt ineens dat de opwinding die je had verwacht verandert in een aarzeling. Wat nu?

Hoe zorg je ervoor dat medewerkers niet alleen horen over het initiatief, maar zich ook actief inschrijven en deelnemen? Hier zijn vier makkelijke manieren om de drempel voor aanmelding weg te halen en medewerkers te motiveren om mee te doen.

Motiveer je medewekers om zich aan te melden - hoe pak je dat aan? 🌞

Je herkent dit misschien wel; je bent naar een inspirerende workshop of lezing geweest en vol goede moed besluit je dat het roer omgaat. Je hebt plannen gemaakt, ideeën verzameld, en met nieuwe energie begin je aan je nieuwe voornemens. Maar na een paar weken sluipen de oude gewoontes toch weer terug… Super logisch, dat herkennen we allemaal en dus ook bij je medewerkers!
Daarom wil je dat de kennis uit de vitaliteitsworkshop écht bij je medewerkers blijft plakken. Maar hoe voorkom je dat ook zij na een tijdje terugvallen in hun routines? Hoe zorg je er dan voor dat de waardevolle kennis en inzichten uit die workshop, die ene inspirerende lezing of zelfs een vitaliteitsweek niet verwateren, maar blijvend hun plek vinden in de organisatie?

Hoe zorg je ervoor dat de kennis uit een workshop niet verwaterd? 🚰

Als HR-manager probeer je dagelijks een werkomgeving te bouwen waarin iedereen kan floreren. Maar met meerdere generaties is dat soms makkelijker gezegd dan gedaan. Wat babyboomers inspireert, kan voor millennials of Gen Z juist weinig betekenen. Deze mix vraagt om een creatieve aanpak, vooral als het gaat om vitaliteit. Vitaliteit draait niet alleen om fysieke gezondheid, maar ook om mentaal welzijn, energie en balans, zowel op de werkvloer als thuis. In deze blog duiken we dieper in de behoeften van elke generatie, zodat je hen écht kunt ondersteunen in elke levensfase.

Waar liggen de verschillende generaties wakker van? 🌙💼

Vitaliteit krijgt steeds meer aandacht, en dat is niet voor niets. Werkgevers zien de waarde van investeren in het welzijn van hun medewerkers: vitale medewerkers hebben vaak meer energie, zijn creatiever en verzuimen minder. Als HR-manager wil je dat je vitaliteitsinitiatief echt iets betekent voor je team. We geven je 7 manieren mee hoe je een vitaliteitsinitiatief meer te laten zijn dan alleen een ‘leuk idee’. Hoe zorg je er nu echt voor dat medewerkers  enthousiast worden van het initiatief en ook daadwerkelijk mee gaan doen?

Hoe weet je als HR-manager of je vitaliteitsinitiatief écht gaat leven bij je medewerkers? ⚖️

Vitaliteit op de werkvloer: unieke tips & inzichten in het meekrijgen van medewerkers, vragenlijsten voor vitaliteit en het creëren van een gezondheidscultuur

Ontdek hoe bedrijven de vitaliteit van de medewerkers verhogen en de verbondenheid van de medewerkers stimuleren.

Teksten, posters, video's en presentaties geschikt voor jouw initiatief, met 1 klik op de knop.

Download en deel pakkende promotie

Workouts, recepten en ademhalingsoefeningen ontdekken

Blijf gemotiveerd met nieuwe content, of maak en deel je eigen content om anderen te inspireren.

We gebruiken cookies om je ervaring te verbeteren en de prestaties van de website te verhogen.

Plan succesvolle initiatieven in minder dan 2 minuten. Kies impactvolle initiatieven uit de inspiratiebibliotheek.

Pas NewU aan je behoeften aan

Volledig geanonimiseerd. Alles wat je moet weten over de gezondheid, verbinding en het welzijn van je organisatie is beschikbaar op je eigen platform.

Inzichtelijke rapportage met respect voor privacy

Een gezondheidsgerichte bedrijfscultuur

Verbonden teams, afdelingen en locaties

Gezondheid als belangrijk gespreksonderwerp

Gezond

Verbonden

Betrokken

Heb je nog een vraag? E-mail ons op info@newu-app.com

Gezonde, gelukkige en verbonden werknemers

Boost vitaliteit op werkvloer: NewU maakt gezondheid leuk, eenvoudig & toegankelijk voor elke werknemer 

1 App voor alle medewerkers. 1 Platform om alles te managen.

Hoe werkt het?

NewU is jouw partner voor het meten en lanceren van impactvolle gezondheidsinitiatieven. De gemakkelijkste en effectiefste manier om de gezondheid, verbondenheid en geluk van je medewerkers te stimuleren.

Gezond leven en anderen helpen is onze passie! Je kunt ons gerust gezondheidsfreaks noemen. Het beste in anderen naar boven halen, dat is wat ons gelukkig maakt! Daarom hebben we NewU ontwikkeld. Een app voor al je gezondheidsdoelen, of het nu gaat om voeding, slaap, beweging, ontspanning of stoppen met roken! Een app die makkelijk te gebruiken is en nog leuk ook. Oh, en alle informatie op de NewU is wetenschappelijk onderbouwd. Laten we samen aan de slag gaan!

"Hoe maak ik van gezondheid een succes in mijn organisatie?" Goede vraag! Onze ervaren NewU coaches hebben de antwoorden.

Strategie bepalen samen met de NewU Coach

Hoe meld je je aan voor de mobiele app? Super eenvoudig. Maak de aanmeldcode aan en deel deze. Dat is het!

Meld je aan voor de app met een unieke code

Ontmoet het NewU team, experts in vitaliteit op de werkvloer en het creëren van gezonde, verbonden en blij medewerkers.

NewU

NewU

Laat je inspireren om de gezondheid van werknemers te stimuleren!

Motiveer je medewekers om zich aan te melden - hoe pak je dat aan? 🌞

Hoe zorg je ervoor dat de kennis uit een workshop niet verwaterd? 🚰

Waar liggen de verschillende generaties wakker van? 🌙💼

Hoe weet je als HR-manager of je vitaliteitsinitiatief écht gaat leven bij je medewerkers? ⚖️

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

Geïnteresseerd in een Demo? Plan een digitale kop koffie!

Het beste in anderen naar boven halen, dat is wat ons gelukkig maakt!

Veelgestelde vragen

NewU