Wat is je achtergrond en functie ?

Ik werk sinds april bij Lok in de functie van HR manager.

Welk probleem probeerde je op te lossen met behulp van NewU ?

Vitaliteit is een onderwerp dat bij Lok in de kinderschoenen stond voordat ik kwam. Nu maken we stappen, we hebben fruit op de werkvloer, bewegen met elkaar en met NewU hoop ik medewerkers ook op andere vlakken te stimuleren gezondere keuzes te maken. Dat kan zijn het geen cafeïne na 16.00 uur of een keer dat compliment maken aan die hardwerkende collega.

Welk (meetbaar) effect heeft NewU op uw organisatie gehad ?

Wat je ziet in de portal is dat 1 derde van de medewerkers meedoet. Er wordt over gesproken aan de koffietafel en tijdens de lunch. Het leeft in een behoorlijk groot deel van de organisatie. Mensen doen mee en er zitten zelfs mensen in de top 3 die ik niet had verwacht. Superleuk om te zien.

Wat is de reden dat je voor NewU hebt gekozen ?

Het is simpel, ziet er leuk uit en ze staan open voor nieuwe ideeën. Waardoor je het als bedrijf helemaal eigen kunt maken.

Hoe zou u uw ervaring met NewU omschrijven ?

Positief, het enthousiasme waarmee het intern wordt opgepakt en de makkelijke en motiverende communicatie met NewU zelf is prettig.

Is er nog iets wat u over NewU wilt delen ?

Ik kijk uit naar de gezinschallanges.