Welk probleem probeerde je op te lossen met NewU?

Ik geloof er sterk in dat wanneer medewerkers zowel mentaal als fysiek lekker in hun vel zitten en wanneer hun werk context ontwikkeling en vakmanschap stimuleert, dat voor zowel medewerkers als voor Fibrant het beste oplevert. In dat kader hebben we een breed scala aan employee wellbeing initiatieven onder de noemer FiViT (Fibrant Vitaal). De NewU app past uitstekend in het FiViT programma en legt relaties met initiatieven op gebied van gezonde voeding, beweging en mentale fitheid. Bovendien zorgt de app ervoor dat nieuw gedrag geborgd wordt en uiteindelijk verandert in een gewoonte. Ik merk het zelf. Door het gebruik van de app drink ik meer water, streef ik naar voldoende mentale rust en sta ik meer stil bij de successen van de dag. Het kost geen moeite.

Welk (meetbaar) effect heeft NewU op uw organisatie gehad?

"Het is ontzettend leuk om collega’s actief te zien op de app, door het wedstrijdelement. Maar mensen kunnen ook ongezien (voor de werkgever) werken aan hun fitheid op alle gebied."

Ik hoor bij de koffie automaat dagelijks gesprekken over ‘ de laatste kop koffie van de dag’, de wall sits of push-ups die mensen voor de werkdag gedaan hebben, het feit dat ze hun telefoon niet meer hebben aangeraakt na het avondeten. Het is te vroeg om al effect te zien op verzuim of algemene gezondheid, maar de geluiden zijn positief en de app brengt andere gesprekken op gang. Dat is mooi om te zien.

Wat is de reden dat je voor NewU hebt gekozen?

Het enthousiasme van het NewU team. Gijs weet het goed te brengen, luistert goed en speelt snel in op feedback. Bovendien spreekt het kostenmodel, waarbij zowel NewU als Fibrant gedreven wordt om zoveel mogelijk deelnemers te realiseren. Een gezamenlijk doel!

Is er nog iets dat je zou willen delen over NewU?

Ik ben benieuwd wat er in de nabije toekomst nog meer wordt ontwikkeld en hoe we samen nog meer kunnen bijdragen aan de gezondheid van onze medewerkers.