Ons verhaal

Bij SV Land vinden we het belangrijk dat onze medewerkers zich energiek en betrokken voelen. SV Land wilde met dit initiatief bijdragen aan een goed doel én tegelijkertijd vitaliteit en beweging stimuleren onder medewerkers. Het wandelen, fietsen en hardlopen waren laagdrempelige activiteiten waarbij medewerkers individueel een gesponsord bedrag konden verdienen.

Onze doelen

De geldinzamelingsactie voor Kika ontstond vanuit de wens om beweging te stimuleren onder medewerkers, terwijl er tegelijkertijd een positieve bijdrage geleverd werd aan een goed doel. Het wandelen, fietsen en hardlopen werden laagdrempelige activiteiten waarbij medewerkers individueel een gesponsord bedrag konden ophalen per gewandelde kilometer. Door medewerkers te betrekken bij een gemeenschappelijk doel, ontstond er meer verbondenheid en motivatie om actief te blijven.

NewU in actie – Ervaringen van de medewerkers

Dit initiatief was meer dan alleen een uitdaging in de NewU app; we wilden het groter maken, en dat is gelukt. Medewerkers werden gestimuleerd om op eigen wijze geld in te zamelen, en het resultaat was inspirerend. Van statiegeldflessen inzamelen tot het uitdelen van flyers en het bakken van poffertjes in een zelfgebouwde kraam, iedereen droeg bij. Naarmate de weken verstreken, groeide het enthousiasme en deden steeds meer mensen mee. Het initiatief begon écht te leven in de organisatie en bracht medewerkers dichter bij elkaar. Het eindresultaat was een indrukwekkend bedrag van €2.048,10 voor Kika!

Onze favoriete uitdagingen

• Maak een wandeling
• Hardlopen
• Maak een fietstocht

De samenwerking

“De gezamenlijke doelen brengen medewerkers samen, zelfs als ze niet fysiek bij elkaar zijn”

De app is enorm gebruiksvriendelijk en flexibel, vooral sinds alle recente updates. Alles is nu erg overzichtelijk en direct toegankelijk. Het klassement liet mooi zien welk bedrag elke medewerker al had verzameld. Dit maakt het makkelijker om betrokken te blijven. Voor een organisatie waar medewerkers op verschillende locaties werken, is het gemakkelijk om zo die verbondenheid te creëren. Daarnaast is iedereen van het NewU-team ontzettend vriendelijk en behulpzaam.

Marjoleins advies

Wat ik HR managers zou adviseren:

“Stel vooraf duidelijke doelen en kaders voor je initiatief. Bij ons werkte het heel goed om te zeggen: ‘We gaan wandelen, fietsen en hardlopen, en voor elke kilometer doneren we een bedrag.’ Medewerkers begrepen wat er van hen werd verwacht en dat motiveerde enorm.

Daarnaast zou ik ook ook ruimte laten voor eigen inbreng. Door deze ruimte aan de medewerkers te geven, kozen zij er zelf voor om statieflessen in te zamelen en het geldbedrag te verhogen.

Ik zou enorm aanraden om de tussenstanden en de resultaten zo zichtbaar mogelijk te maken. Als medewerkers direct zien wat de tussenstand is, motiveert dat enorm. En tot slot: maak het leuk en verbindend, want dat is uiteindelijk waar het om draait."