Prêt à clôturer l’année et à célébrer ensemble toutes vos réussites en matière de vitalité? 🎈

Célébrez vos champions 🏆

Chaque cheminement vers des habitudes plus saines mérite d’être célébré, qu’il s’agisse d’employés en avance sur les initiatives ou de ceux qui viennent tout juste de commencer. C’est l’occasion idéale de mettre en lumière tous ceux qui ont contribué à vos initiatives de vitalité et de reconnaître les efforts et la détermination nécessaires pour donner la priorité au bien-être dans un environnement de travail chargé.

La beauté de cette célébration réside non seulement dans l’honneur rendu à ceux qui ont atteint les plus grands objectifs – comme le collègue qui a fait le plus de pas ou l’équipe qui a relevé un défi – mais aussi dans la reconnaissance des petites victoires plus discrètes. Par exemple, mettez à l’honneur le collègue qui a hésité à participer mais qui s’est finalement lancé, ou le groupe qui a accompli une activité collective. Pour certains, commencer est l’étape la plus difficile, et célébrer ces efforts montre que chaque contribution, grande ou petite, compte.

Organisez une cérémonie de remise de prix lors d’un déjeuner d’équipe ou créez des catégories amusantes pour les grandes réussites comme pour les petits jalons (par exemple, « Le plus grand nombre de pas », « Esprit d’équipe extraordinaire » ou « Superstar des nouveaux participants »). Partagez un bilan annuel joyeux et laissez les employés nominer leurs collègues pour ces catégories. Demandez-leur d’expliquer pourquoi ils ont choisi ce collègue ou en quoi ses actions ont eu un impact sur l’équipe.

Revivez ensemble les moments de vitalité de l’année 🖼️

Si les murs de votre bureau pouvaient parler, ils raconteraient des histoires fantastiques sur l’année écoulée. Pourquoi ne pas rassembler ces souvenirs en un seul endroit ? En tant que responsable RH, vous pouvez créer un « Mur de la vitalité », une galerie numérique ou même un album imprimé pour donner vie à ces moments. Invitez vos employés à partager des photos, de courtes vidéos ou même une phrase sur leurs moments préférés des initiatives. Qu’il s’agisse d’une photo d’une séance de yoga en équipe, d’une vidéo où des collègues relèvent un défi de marche ou d’un mot sincère sur un collègue, chaque contribution enrichit l’histoire commune.

Idée amusante: Ajoutez des moments « dans les coulisses » drôles ou des réactions spontanées des employés aux collages. Voir leurs propres histoires aux côtés de celles de leurs collègues renforce l’idée que ces succès sont partagés.

Pas beaucoup de temps? Commencez par une galerie en ligne via la plateforme de communication interne ou un dossier partagé pour recueillir les contributions. Ensuite, affichez un diaporama simple dans la cafétéria ou la salle de pause pour donner vie à ces moments. Vous pouvez également imprimer des photos directement avec un appareil Polaroid. Ces impressions peuvent être accrochées immédiatement dans un espace visible, célébrant ainsi les victoires collectives.

Laissez la musique raviver les souvenirs 🎶

La musique a le pouvoir d’éveiller des souvenirs et de faire revivre des moments significatifs. Demandez à vos employés de partager les chansons qui les ont motivés cette année – que ce soit pendant des entraînements, des promenades ou des pauses bien-être. Peut-être qu’un collègue a une chanson préférée pour courir ou un morceau apaisant qui l’a aidé à se détendre après une longue journée.

Rassemblez toutes les suggestions et créez une playlist avec un nom amusant, comme «Notre année de vitalité», et partagez-la via une newsletter ou un canal Slack. Pour encourager la participation, vous pouvez proposer quelques exemples ou catégories, comme des chansons énergisantes pour les activités, des musiques apaisantes pour la relaxation, des morceaux joyeux pour bien commencer la journée avec un café, ou des playlists ciblées pour se concentrer sur le travail.

Idée amusante: Recueillez les chansons préférées des employés qui leur donnent un sentiment de puissance – des morceaux qui les font se sentir invincibles – et créez une «Playlist des victoires». Ajoutez des titres qui les aident à se dépasser, à célébrer leurs réussites ou tout simplement à retrouver un regain d’énergie.

Et enfin : Avancez par petits pas, mais célébrez en grand 🎊

Célébrer les réussites en matière de vitalité n’a pas besoin d’être une production extravagante. Que vous remettiez des prix, créiez une galerie de souvenirs ou profitiez d’une playlist partagée, l’objectif est de mettre vos employés en lumière et de les remercier pour leurs efforts. Alors que vous clôturez l’année, souvenez-vous que chaque petite réalisation est un pas vers une culture d’entreprise plus saine – et cela mérite d’être célébré!