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Wie feiert man Weihnachten und bringt gleichzeitig Vitalität an den Arbeitsplatz? 🎄
Die ersten Schneeflocken fallen, und überall funkeln die Lichter. Die Feiertage stehen vor der Tür, und man spürt es – diese Mischung aus Gemütlichkeit und ein bisschen Endjahreshektik bei der Arbeit. Einige können es kaum erwarten, in die festlichen Aktivitäten einzutauchen, während andere etwas mehr Zeit brauchen, um in Stimmung zu kommen. Das Beste an dieser Zeit des Jahres? Es ist der perfekte Moment, um Ihr Team enger zusammenzubringen und ihre Energie für das neue Jahr aufzuladen. Mit den richtigen Aktivitäten können Sie einen Raum schaffen, in dem sich jeder willkommen und eingebunden fühlt, ohne dass jemand überfordert wird. Wie macht man die Feiertage am Arbeitsplatz nicht nur freudig, sondern auch energiereich?
Zeit zum Lesen: 5 Minuten
Der Dankbarkeitsbaum 🎁
Während der Feiertagsstress zunimmt, konzentrieren sich Mitarbeiter leicht auf Deadlines und verpassen die Gelegenheit, die Beiträge anderer zu würdigen. Warum nicht einen festlichen Dankbarkeitsbaum erstellen? Laden Sie die Mitarbeiter ein, Komplimente oder Dankesnotizen für ihre Kollegen auf farbige Ornamente oder Klebezettel zu schreiben. Diese können an einem Weihnachtsbaum aufgehängt werden, falls Sie einen haben, oder an einer Wand in Form eines Baumes angebracht werden.
Diese einfache Aktivität schafft eine sichtbare Erinnerung an Verbindung und Positivität. Vom Anerkennen von Teamerfolgen bis hin zu kleinen freundlichen Gesten inspirieren diese Notizen eine Atmosphäre der Wertschätzung. Wenn der Platz begrenzt ist, können Sie ein Korkbrett oder ein Bürofenster als Leinwand für diese herzlichen Botschaften verwenden. Platzieren Sie festliches Material wie Papier und Stifte in einem Gemeinschaftsbereich. Ermutigen Sie die Mitarbeiter, Beiträge zu leisten, indem Sie Beispiele teilen, wofür sie dankbar sind. Das könnte die Unterstützung eines Kollegen bei einem Projekt oder ein freundliches Wort sein, das ihren Tag verschönert hat. Schließen Sie die Aktivität ab, indem Sie einige der Notizen in einer Teambesprechung teilen oder ein Foto des Baums im Intranet posten, um die Freude zu verbreiten.
Feiertags-Hydrationswoche ☕
Die Feiertage bringen oft verlockende Snacks mit sich, aber Hydratation ist der Schlüssel, um Energie und Fokus zu behalten. Eine "Feiertags-Hydrationswoche" ist eine unterhaltsame und einfache Möglichkeit, Mitarbeiter zu ermutigen, erfrischt zu bleiben. Sie können eine kleine Station in der Küche oder Pausenraum einrichten mit festlichen Wasser-Infusionen. Denken Sie an Cranberry und Minze, Orange und Nelken oder Apfel und Zimt – perfekt für die Saison!
Haben Sie keine Ressourcen für eine Station? Kein Problem! Halten Sie es einfach, indem Sie eine Auswahl an festlichen Teesorten wie Pfefferminz- oder Chai-Tee auf den Tisch im Pausenraum stellen. Wenn Sie möchten, können Sie den Bereich mit Lametta oder Lichterketten dekorieren, um eine gemütliche Atmosphäre zu schaffen, die die Mitarbeiter zu einer kurzen Pause einlädt. Ermutigen Sie die Mitarbeiter, jeden Tag einen neuen Geschmack zu probieren, wie eine Mini-"Hydrations-Challenge". Fügen Sie eine festliche Note hinzu, indem Sie jedem Getränk einen lustigen Namen geben, wie "Rudolph’s Refresher" oder "Mistletoe Mojito" (natürlich alkoholfrei!).
Die Motivationsbox 💪
Der Dezember ist eine natürliche Zeit für Reflexion, und das neue Jahr bietet einen frischen Start. Helfen Sie den Mitarbeitern, sich auf ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu konzentrieren, indem Sie eine Motivationsbox aufstellen. Platzieren Sie diese an einem sichtbaren Ort und stellen Sie Karten bereit. Bitten Sie Ihre Mitarbeiter, ihre Ziele aufzuschreiben, sei es im Bereich des mentalen Wohlbefindens, der körperlichen Gesundheit oder der Karriereentwicklung.
Das Schöne an dieser Aktivität ist ihre Flexibilität. Mitarbeiter können ihre Ziele anonym teilen oder ihre Namen hinzufügen. Sie könnten das neue Jahr starten, indem Sie einige dieser Ziele (anonym, falls nötig) in einer Teambesprechung vorlesen. Oder öffnen Sie die Box später im Jahr erneut, um alle an die gesetzten Ziele zu erinnern und Fortschritte zu feiern. Fördern Sie die Teilnahme, indem Sie Beispiele teilen wie "Nehmen Sie Spazierpausen," "Lernen Sie eine neue Fähigkeit," oder "Arbeiten Sie mehr mit Kollegen zusammen." Machen Sie diese Box zu einem wiederkehrenden Bestandteil Ihrer Vitalitätsinitiativen, mit regelmäßigen Momenten der Reflexion und Motivation.
Bastelstation für Karten ✂️
Weihnachtskarten sind eine zeitlose Möglichkeit, Freude zu verbreiten, aber sie sind auch eine großartige Aktivität, um Kreativität und Verbindung zu fördern. Richten Sie eine Bastelstation in einem Gemeinschaftsbereich ein, ausgestattet mit Karten, Stiften, Aufklebern und anderen dekorativen Materialien. Mitarbeiter können einen Moment nutzen, um eine freundliche Nachricht an einen Kollegen zu schreiben, Feiertagswünsche zu teilen oder einfach eine kreative Pause einzulegen.
Diese Aktivität ist nicht nur festlich, sondern auch eine bedeutungsvolle Möglichkeit für Mitarbeiter, neue Energie zu tanken. Sie können die Bastelstation für ein paar Tage oder sogar eine ganze Woche einrichten, damit jeder die Möglichkeit hat, in seinem eigenen Tempo teilzunehmen. Karten können ausgetauscht, im Büro ausgestellt oder sogar anonym gesammelt und als Überraschung verteilt werden. Teilen Sie auch Anregungen wie "Schreiben Sie ein Dankeschön an jemanden, der Ihr Jahr besser gemacht hat." Sie könnten die Aktivität sogar in ein Teamevent verwandeln, indem Sie eine Karten-Bastel-Mittagspause mit Weihnachtsmusik veranstalten.
Bleiben Sie in Bewegung 🎶
Die Weihnachtszeit bietet eine großartige Gelegenheit, lustige und festliche Wellnessaktivitäten einzuführen und gleichzeitig die Grundlage für Gewohnheiten zu schaffen, die das ganze Jahr über bestehen. Stretching-Pausen sind zum Beispiel eine einfache, aber effektive Möglichkeit, Energie zu steigern und Stress am Arbeitsplatz zu reduzieren. Wenn Sie bereits Stretching-Sitzungen am Arbeitsplatz durchführen, können Sie diesen ganz einfach einen festlichen Touch verleihen, indem Sie sie in "Elfen-Stretch-Pausen" umbenennen. Ein enthusiastischer Gruppenleiter kann die Mitarbeiter durch lustige Dehnübungen wie "Der Griff des Weihnachtsmanns" (Überkopfstrecken, als würde man Geschenke greifen) oder "Zuckerstangen-Drehungen" (sanfte Torsodrehungen) führen.
Für diejenigen, die neu in Bewegungssitzungen sind, ist dies der perfekte Zeitpunkt, um zu beginnen. Aktivitäten mit festlichem Thema, wie Dehnungen zu Weihnachtsmusik, machen das Konzept zugänglich und unterhaltsam für alle. Planen Sie kurze Pausen von 10 Minuten während des Tages ein. Weisen Sie einen Freiwilligen zu, der die Gruppe anleitet, oder nutzen Sie ein Video als Anleitung. Teilen Sie eine Kalendereinladung, um die Teilnahme der Mitarbeiter zu fördern, und erinnern Sie sie daran, dass diese einfache Gewohnheit sie energiegeladener und konzentrierter machen kann.
Zum Abschluss 💡
Vitalität während der Feiertage an den Arbeitsplatz zu bringen, erfordert keine großen Gesten. Kleine, durchdachte Aktivitäten wie ein Dankbarkeitsbaum oder eine Hydrationsstation können Mitarbeitern neue Energie geben und die Unternehmenskultur stärken. Für HR-Manager sind diese Feiern eine Gelegenheit, festliche Freude mit Wohlbefinden zu verbinden und das Team geschätzt und bereit für das kommende Jahr zu hinterlassen.
