Bereit, das Jahr gemeinsam abzuschließen und alle Erfolge im Bereich Vitalität zu feiern? 🎈

Feiern Sie Ihre Champions 🏆

Jede persönliche Reise zu gesünderen Gewohnheiten verdient Anerkennung – egal, ob jemand bereits weit fortgeschritten ist oder gerade erst angefangen hat. Nutzen Sie die Gelegenheit, um all jene hervorzuheben, die zu Ihren Vitalitätsinitiativen beigetragen haben, und würdigen Sie die Energie und Hingabe, die es braucht, um Wohlbefinden in einem hektischen Arbeitsumfeld zu priorisieren.

Das Besondere an einer solchen Feier ist, dass nicht nur große Meilensteine geehrt werden – wie der Kollege, der die meisten Schritte gemacht hat, oder das Team, das eine Herausforderung abgeschlossen hat – sondern auch die kleinen, weniger offensichtlichen Erfolge. Feiern Sie zum Beispiel den Kollegen, der sich überwunden hat, mitzumachen, oder das Team, das eine neue Aktivität ausprobiert hat. Denn manchmal ist der erste Schritt der schwerste, und das Anerkennen dieser Leistungen zeigt, dass jeder Beitrag zählt, egal wie groß oder klein er ist.

Planen Sie eine Preisverleihung während eines Team-Mittagessens oder erstellen Sie witzige Kategorien für große und kleine Erfolge (z. B. „Die meisten Schritte“, „Teamgeist des Jahres“ oder „Mutiger Neuling“). Teilen Sie einen fröhlichen Jahresrückblick und lassen Sie Mitarbeitende Kolleginnen und Kollegen nominieren. Fragen Sie sie, warum sie diese Person ausgewählt haben oder wie deren Einsatz das Team inspiriert hat.

Erleben Sie die Vitalitätsmomente des Jahres noch einmal 🖼️

Wenn die Wände Ihres Büros sprechen könnten, hätten sie sicher viele spannende Geschichten aus dem vergangenen Jahr zu erzählen. Warum diese Erinnerungen nicht an einem Ort sammeln? Als HR-Verantwortlicher können Sie eine „Vitalitätswand“, eine digitale Galerie oder sogar ein gedrucktes Jahrbuch gestalten, um diese besonderen Momente festzuhalten. Laden Sie Ihre Mitarbeitenden ein, Fotos, kurze Videos oder ein paar Worte über ihre Lieblingsmomente aus den Initiativen zu teilen. Ob ein Foto von einer Team-Yoga-Session, ein Video von einer gemeinsamen Herausforderung oder eine herzliche Nachricht über einen Kollegen – jede Einsendung ergänzt das große Ganze.

Tolle Idee: Fügen Sie lustige „Behind-the-Scenes“-Momente oder spontane Reaktionen der Mitarbeitenden hinzu. Das gemeinsame Betrachten solcher Erinnerungen verstärkt das Gefühl, dass die Erfolge eine Teamleistung sind.

Keine Zeit? Starten Sie mit einer einfachen Online-Galerie über Ihre interne Kommunikationsplattform oder einen gemeinsamen Ordner. Erstellen Sie daraus eine Diashow, die in der Kantine oder im Pausenraum gezeigt werden kann. Alternativ können Sie Fotos mit einer Sofortbildkamera aufnehmen und direkt an einer sichtbaren Stelle aufhängen.

Lassen Sie Musik die Erinnerungen zurückbringen 🎶

Musik hat die Kraft, Erinnerungen wachzurufen und besondere Momente wieder aufleben zu lassen. Bitten Sie Ihre Mitarbeitenden, Songs zu teilen, die sie dieses Jahr motiviert haben – sei es während des Trainings, bei Spaziergängen oder in den Wellness-Pausen. Vielleicht hat jemand einen Lieblingssong fürs Laufen oder ein beruhigendes Stück, das nach einem langen Tag geholfen hat, abzuschalten.

Sammeln Sie alle Vorschläge und erstellen Sie eine Playlist mit einem originellen Namen wie „Unser Jahr der Vitalität“ und teilen Sie sie über Ihren Newsletter oder Slack. Um die Teilnahme zu fördern, könnten Sie Kategorien wie motivierende Songs für Aktivitäten, entspannende Musik für Pausen, positive Tracks für den Morgenkaffee oder fokussierende Playlists für produktive Arbeitsstunden vorschlagen.

Tolle Idee: Bitten Sie Ihre Mitarbeitenden, ihre Lieblings-Power-Songs – Stücke, die sie unschlagbar fühlen lassen – einzureichen und gestalten Sie gemeinsam eine „Sieges-Playlist“. Fügen Sie Songs hinzu, die beim Durchhalten helfen, Erfolge feiern oder einfach für den nötigen Energieschub sorgen.

Und zum Schluss: Kleine Schritte, große Feier 🎊

Das Feiern von Vitalitätserfolgen muss keine riesige Veranstaltung sein. Ob Sie Preise vergeben, eine Erinnerungs-Galerie erstellen oder eine gemeinsame Playlist genießen – im Mittelpunkt steht, Ihre Mitarbeitenden zu würdigen und ihnen für ihren Einsatz zu danken.

Wenn Sie das Jahr abschließen, denken Sie daran: Jeder kleine Erfolg ist ein Schritt in Richtung einer gesünderen Unternehmenskultur – und das ist allemal ein Grund zum Feiern!